SUBGERENTE GENERAL - SECTOR FINANCIERO
IDEASGROUP CIA LTDA
Loja, Ecuador
hace 42 días
source : porfinempleo

Descripción : OBJETIVO GENERAL DEL CARGO :

OBJETIVO GENERAL DEL CARGO :

Planificar, organizar y controlar la institución, velando por el cumplimiento de las políticas y procedimientos conforme las normativas externas y externas de los organismos de control para garantizar el eficiente funcionamiento de la empresa.

FUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO :

  • Ejecutar las disposiciones del Directorio y Presidencia Ejecutiva
  • Planificar, organizar e implementar toda la planificación estratégica de la institución.
  • Dirigir y coordinar con todas las Direcciones de la institución, la ejecución de las actividades del plan operativo aprobado.
  • Participar en los Comités Ejecutivos de la institución : Comité de Control Interno, Comité Estratégico, Comité Normativo, Comité de Sistemas, Comité de Activos y Pasivos, Comité de Negocios
  • Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y resoluciones de la institución y las emanadas por la Presidencia Ejecutiva y demás disposiciones legales y reglamentarias vigentes.
  • Responsable del control administrativo y financiero de la institución y presentar informes mensuales sobre los resultados alcanzados.
  • Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo de los objetivos anuales establecidos.
  • Evaluar periódicamente al equipo gerencial.
  • Alta predisposición de viajar y analizar las agencias de la institución para mejor control
  • Analizar y mejorar la rentabilidad de la institución para garantizar el retorno de la cartera de microcrédito.
  • Legalizar cheques y otros documentos, de acuerdo con las facultades delegadas y con los reglamentos y regulaciones vigentes.
  • Desarrollar nuevos proyectos de productos financieros a fin de atender las necesidades de clientes.
  • Buscar oportunidades de nuevas negociaciones
  • Participar en el diseño, medición y evaluación de objetivos estratégicos, plan estratégico a fin de garantizar el aprovechamiento de las oportunidades de desarrollo y crecimiento institucional.
  • Grado Académico : Ingeniero u otros relacionados

    Ingeniero u otros relacionados

    Se valorará que el candidato tenga estudios complementarios de cuarto nivel en Gerencia de Negocios.

    Área y / o Especialidad : Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Financiera, Banca, Economía o afines.

    Edad : Mínima : 36 años Máxima : 45 años

    Experiencia requerida :

    Tres años de experiencia en posiciones de jefatura o gerencia. De preferencia en empresas del sector Micro financiero.

  • Bancos
  • Cooperativas de ahorro y crédito
  • Sociedades Financieras
  • Otras relacionadas
  • Conocimientos especiales requeridos :

    Conocimientos técnicos en las áreas funcionales (contabilidad, finanzas, mercadeo, talento humano, operaciones y manejo de microcrédito) y la capacidad para aplicarlas en la solución de problemas y en el desarrollo de estrategias

  • Cartera de microcrédito . - conocimiento de procesos operativos de Colocación y Recuperación de microcrédito.
  • Presupuesto . - preparación de presupuestos en función a los objetivos estratégicos de la institución.
  • Talento Humano . - principios y estrategias administrativas y de talento humano.
  • Análisis Financiero . - preparación e interpretación de indicadores financieros y de gestión.
  • Análisis de riesgos. - riesgo crédito, mercado, liquidez y operativo, análisis e interpretación.
  • Manejo de utilitarios. - Microsoft Office : Word, Excel, Power Point, Internet Explorer.
  • Auditoría y control interno .- gestión de auditoría interna, control interno.
  • Nivel jerárquico : GERENCIAL

    Reporta a : PRESIDENTE EJECUTIVO / DIRECTORIO

    Supervisa a : SUBGERENCIAS Y JEFATURAS

    Personal a su cargo : 8 Directos ? 125 Indirectos

    Comunicación interna : Toda la organización

    Comunicación externa : Clientes / Proveedores / Otros

    Jornada Laboral

    En la ciudad de LOJA de lunes a viernes de 08 : 30 a 17 : 30

    Al ser una posición de confianza los horarios pueden extenderse de la jornada normal de trabajo.

    Por favor aplicar únicamente si cumple estrictamente con el perfil requerido. No se considerará ninguna hoja de vida que no cumpla todos los requisitos del perfil.

    Beneficios :

    La empresa ofrece los siguientes beneficios :

  • El rango salarial se encuentra en cuatro cifras medias dependiendo del perfil del candidato.
  • Luego de tres meses se analiza la efectividad, compromiso y capacidad y se fija incentivos económicos trimestrales.
  • Bonificación por movilización : en el caso de disponer vehículo y lo utilice para las actividades del trabajo.
  • Seguro de accidentes personales.
  • Atención integral de Salud : de acuerdo al paquete disponible.
  • Bono para uniformes : uniformes anuales.
  • Bono de desempeño anual : en base de los resultados obtenidos, promedio de remuneración mensual.
  • Capacitación permanente.
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