Coordinador / A De Capacitación Y Desarrollo Humano
TipTopJob.com
Pichincha, Ecuador
hace 13 días
source : TipTopJob.com

Importante Empresa Financiera se encuentra en la búsqueda de unCOORDINADOR / A DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO HUMANOpara fortalecer su equipo de trabajo -QUITO

Obejtivo del puesto : Responsable de dirigir la gestión de capacitación y los programas de desarrollo a nivel nacional

Panificación y ejecución del Plan Anual de capacitación (Detección, Validación y Preparación del Plan).

Responsable del manejo y administración de la capacitación e- learning, sus plataformas y herramientas virtuales.

Manejo de escuelas de capacitación.

Manejo de Biblioteca virutal.

Manejo de programas de capacitación in company.

Elaboración y manejo del presupuesto anual de capacitación.

Elaboración de mallas de los diferentes programas de capacitación, escuelas, indución a los diferentes cargos y programas modulares.

Coordinación y manejo de programas grupales de integración, capacitación y team billinding.

Diseñar y elaborar el plan carrera y desarrollo profesional de los empleados de la organización.

Mantener actualizada la información de la base de datos de capacitación y plataforma virtual.

Elaborar informes y reportes inherentes a su gestión.

Coordinación de todos los eventos, académicos, culturales y sociales de la gestión de Talento Humano.

Responsable de mantener actualizado los manuales de procesos y procedimientos inherentes a su gestión.

Requisitos :

Título de tercer nivel y de preferencia cuarto nivel en Ingenieria en mención en Talento Humano, Psicología Industrial / Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines.

Conocimiento en técnicas de Desarrollo Humano.

Experiencia :

2 a 3 años en cargos similares en instituciones financieras.

Conocimientos : Solidos conocimiento en manejo y administración de programas de capacitación y herramientas e- learning

Conocimientos y manejo de DNC

Manejo de estadisticas y bases de datos

Manejo y administración de presupuestos de capacitación

Competencias :

Capacidad de planificación y organización

Alta capacidad de interacción con los diferentes niveles de la organización

Orientación al cliente interno y externo

Beneficios :

Ofrecemos un atractivo paquete de remuneración e incentivos acordes al cargo, agradable ambiente de trabajo, capacitación permanente y la oportunidad de vincularse a una empresa en proceso de transformación digital y franco crecimiento.

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