People Partner - Supply Chain
Unilever
Guayaquil, Ecuador
hace 2 días

No importa quién eres, o en qué lugar del mundo te encuentres, lo más probable es que nuestros productos sean parte de tu rutina diaria.

Mira en tu heladera, en tu estante de productos de cuidado personal o limpieza del hogar, y vas a ver una de nuestras marcas.

Creamos, comercializamos y distribuimos los productos que la gente elige para alimentar a sus familias y mantenerse a sí mismos y a sus hogares limpios y frescos.

En nuestra planta de Pilar estamos en la búsqueda de nuestro próximo People Partner p.

Principales responsabilidades :

  • Es el punto de contacto para la operación. Trabaja con sus líderes gestionando los Key Employee Moments.
  • Asistir y brindar guía y orientación profesional desde su rol a Managers presentando reportes, planes de acción, sugerencias.
  • Es el responsable por la activación y gestión de los beneficios de los empleados, siendo punto de contacto para los empleados (Administración, gestión y monitoreo del presupuesto, nómina y beneficios)
  • Desarrolla y activa las mejoras de momentos claves como ser los procesos de on-boarding, movimientos y salidas
  • Es el punto de referencia dentro de recursos humanos frente a dudas generales que puedan tener los empleados
  • Trabaja en conjunto con los equipos de Talent Management y Learning para la implementaciones de los planes
  • Trabaja colaborativamente con Rewards en la implementación de políticas
  • Lidera e implementa el plan de desarrollo de herramientas de self service.
  • Desarrollar y gestionar el plan de acción sobre el Clima Laboral (plan de desarrollo profesional, plan de reconocimiento, plan de comunicación, RSE).
  • Requisitos :

  • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de Human Resource Business Partner, o afines, en fabrica y / o centros de distribución
  • Experiencia supervisando / liderando subprocesos de recursos humanos.
  • Conocimientos comprobables en la legislación laboral y compensaciones locales.
  • Manejo del sistema de Gestión Workday (deseable).
  • Nivel de Inglés alto.
  • Proactivo, con buenas habilidades de comunicación y adaptabilidad a entornos y culturas muy dinámicos de trabajo.
  • Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities.

    We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

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