ANALISTA DE APRENDIZAJE Y DESARROLLO
DISTRIBUIDORA CORRIPIO
SANTO DOMINGO, EC
hace 3 horas

MISION

Gestionar y controlar las actividades de formación internas y externas, conforme a lo establecido en los planes de desarrollo grupal e individual de los colaboaradores, asi como coordinar y supervisar el proceso de inducción al puesto del nuevo colaborador (a) o el colaborador (a) promovido (a).

PRINCIPALES FUNCIONES

Asegurar el seguimiento a la ejecución y cumplimiento del plan de capacitación.

Asegurar la coordinación y logística de las formaciones internas y externas, con el propósito de garantizar la fluidez de las actividades formativas.

Asegurar la coordinación y logística de las charlas y las conferencias, tanto internas como externas, con el objetivo de garantizar la participación del personal en las mismas.

Asegurar la aplicación de la evaluación de servicios de capacitación, por parte del personal que reciba alguna actividad formativa, ejecute la evaluación del servicio recibido.

Asegurar la aplicación de la evaluación de conocimientos previa y finalizar cada curso o entrenamiento, con el Objetivo de medir la captación de conocimiento.

Asegurar la realización de la evaluación de efectividad de la capacitación recibida por parte de los colaboradores (as)

Realizar la oportuna gestión de pago de los proveedores prestadores de servicios de capacitación a la empresa.

Asegurar la digitalización de los cursos y los resultados obtenidos en los mismos, para mantener actualizada la base de datos de aprendizaje y desarrollo de la empresa.

Coordinar la inducción al puesto del personal de nuevo ingreso y del personal promovido, así como realizar el seguimiento de la misma, con el objetivo de asegurar que estos reciban toda la orientación necesaria sobre las nuevas funciones que asumirá.

Generar los indicadores del área de aprendizaje y Desarrollo, con el propósito de que estos sean presentados en los resultados mensuales.

Conocimientos :

Administración de empresa / Psicología

Desarrollo individual y organizacional

H abilidades :

Comunicación asertiva / Pensamiento analítico / Relaciones interpersonales /

Orientación a resultados / Adaptabilidad / Agilidad con el manejo de herramientas digitales.

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