PROMOTORES DE PRODUCTO
EXTERNA
Pichincha, Quito, EC
hace 3 días
source : Multitrabajos

PROMOTORES DE PRODUCTO (QUITO Y GUAYAQUIL)

MISIÓN DEL PUESTO :

Su función principal es abrir mercado, con el objetivo de promocionar el producto que busca comercializar la empresa en el sector público.

Averiguar si existe demanda o existirá en un futuro.

ESPECIFICACIONES DEL CARGO

Remuneración estimada : $500,00

Comisiones : 1500,00 aproximadamente.

Horario : 08h30 13h00, 14h30 18h00

Disponibilidad : Inmediata.

Sexo : Indistinto.

Edad : 25 a 35 años.

Viajes : Constantes.

Constantes.

Dirección del Lugar de Trabajo :

Quito (1 persona) Guayaquil (1 persona)

Experiencia :

Mínimo un año en cargos similares.

Nivel de Instrucción : Bachiller.

Observaciones :

Que disponga de vehículo propio, la empresa cubre : $300,00 para transporte. $400,00 alimentación y $100,00 para combustible.

CORPORATIVAS : ESPECÍFICAS :

ESPECÍFICAS :

Compromiso : Sentir como propios los objetivos de la organización. Apoyar o instrumentar decisiones comprometido por completo con el logro de objetivos comunes.

Negociación : Habilidad para crear un ambiente propicio para la colaboración y lograr compromisos duraderos que fortalezcan la relación.

Capacidad para dirigir o controlar una discusión

utilizando técnicas ganar-ganar planificando alternativas para negociar los mejores acuerdos.

Ética : Sentir y obrar en todo momento consecuentemente con los valores morales y las buenas costumbres y prácticas profesionales, respetando las políticas organizacionales.

Resolución de problemas : Capacidad para buscar las causas de los problemas que se presenten en el trabajo, encontrar la

resolución de los mismos y escoger una solución entre varias opciones, asegurándose de que la decisión tomada sea implantada a tiempo y de forma eficaz.

Integridad : Hace referencia a obrar con rectitud y probidad. Es actuar en consonancia con lo que cada uno dice o considera importante.

Incluye comunicar las intenciones, ideas y sentimientos abierta y directamente, y estar dispuesto a actuar con honestidad.

Proactividad : Tendencia a prever y planear con antelación actividades o acciones que minimicen riesgos y

garanticen cumplimiento efectivo de asignaciones.

Organización : Capacidad requerida por el puesto para reunir información, organizarla y esquematizarla dentro de

reportes, formatos y documentos propios de la gestión, incluida la observancia de procedimientos y

métodos que inciden se logre alta efectividad en los cometidos del puesto de acuerdo a los

requerimientos de la organización y de su entorno.

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS REQUERIDOS

Técnicas de Negociación.

Visitas a clientes.

Identificar la necesidad de los clientes.

Búsqueda de nuevos clientes.

Identificar proyectos a futuro de los clientes mediante la captación de información.

POSICIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Reporta a : Jefe Inmediato

Subordinados : No aplica.

No aplica.

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