ONUMUJERES/ECU/PS/19-030 - Asistencia técnica en el procesamiento de la información, validación de la base de datos, generación de informe técnico de la Encuesta Nacional sobre Relaciones Familiares y Violencia de Género contra las Mujeres ENVIGMU - 2019
OpenIGO
Ecuador, Quito
hace 2 días

Duties and Responsibilities

5. RESPONSABILIDADES DE EL / LA CONSULTOR / A

En estrecha coordinación con la Oficina de ONU Mujeres en Ecuador e INEC, el / la consultor / a tendrá que realizar las siguientes actividades :

  • Analizar la alineación de los indicadores ya definidos por el INEC, de acuerdo con Plan de Desarrollo de Ecuador y planes de política pública relacionados con violencia de género en contra de las mujeres y comparabilidad con indicadores internacionales
  • Proponer indicadores e índices adicionales, de ser necesario, para complementar y profundizar el análisis
  • Desarrollar informe de consistencia conceptual y estadística de indicadores y variables más relevantes
  • Desarrollar informe de resultados preliminares de los indicadores específicos con cruces relevantes de acuerdo con el territorio y características demográficas
  • Mantener reuniones de validación de resultados con equipo técnico del INEC, ONU Mujeres, y los miembros de la Comisión Especial de Estadísticas de Género
  • Realizar un taller de socialización y discusión de los resultados con el CNIG, la Secretaría de Derechos Humanos, el Ministerio del Interior y otros actores relevantes que defina INEC (de 15 a 20 personas)
  • Transmitir lo realizado al personal del equipo técnico del INEC.
  • Entregar un documento de análisis específico de la Violencia de Género contra las Mujeres en el Ecuador, a partir de la información reportada por la encuesta
  • 6. PRODUCTOS A ENTREGAR PARA EL ALCANCE DE LOS OBJETIVOS

    El / La consultor / a deberá presentar para su aprobación, los siguientes productos, en los plazos especificados, en formato digital, e impreso (una vez que esté aprobado) a ONU Mujeres y el INEC :

    Productos entregables

    Período aproximado de entrega

  • Informe sobre análisis de indicadores definidos, que contenga : i) la alineación de los indicadores ya definidos en el plan de desarrollo de Ecuador y política pública vigente con relación a la violencia en contra de las mujeres;
  • y, ii) propuesta de indicadores adicionales que se considere necesario incluir, dada su relevancia para los temas de igualdad de género y violencia contra las mujeres

    al mes de iniciada la consultoría

    Documento de validación de la consistencia conceptual y estadística de indicadores y variables más relevantes de acuerdo con los parámetros de consistencia definidos por INEC

    En el segundo mes de la consultoría

  • Boletín de análisis descriptivo de los resultados : totales, específicos y con desagregaciones territoriales y demográficas relevantes y análisis de indicadores principales
  • Documento analítico sobre la Violencia de Género contra las Mujeres en el Ecuador, a partir de la información generada a por la encuesta
  • En el tercer mes de la consultoría

    7. FORMA DE PAGO

    Los pagos se realizarán, contra entrega de la factura correspondiente, según el siguiente esquema de desembolsos en un periodo máximo de 15 días hábiles luego de la entrega de los productos, previamente aceptados en conformidad y validados por ONU Mujeres.

    Primer pago

    30 % del total contratado, a la entrega y satisfacción del producto 1.

    Segundo pago

    30 % del total contratado, a la entrega y satisfacción del producto 2.

    Tercer pago

    40 % del total contratado, a la entrega y satisfacción del producto 3

    8. SUPERVISIÓN DE LA CONSULTORÍA Y OTROS ASPECTOS LOGÍSTICOS

    Para el buen desarrollo de la consultoría ONU Mujeres e INEC presentarán a el / la Consultor / a los insumos relevantes necesarios y toda la información que facilite y enriquezca el contexto de el / la consultor / a.

    La consultoría no contempla viajes, traslados, ni dietas. La supervisión del desarrollo de la consultoría será realizada por el / la Oficial designada en la Oficina de ONU Mujeres.

    El desarrollo del taller de validación se realizará en las oficinas del INEC, y los costos de su realización deben ser incluidos en el presupuesto de esta consultoría.

    La presentación de informes deberá sujetarse a las especificaciones y requerimientos establecidos en los presentes términos de referencia.

    La consultoría se desarrollará sobre la base de suma alzada, y contempla todos los costos asociados al desarrollo de el / los producto / s establecidos.

    9. LUGAR DE TRABAJO

    El / la consultor / a desarrollará sus actividades objeto del presente contrato en las oficinas del INEC, para garantizar un trabajo conjunto y la transmisión de conocimientos y capacidades al equipo del INEC.

    El INEC garantizará un espacio físico y acceso a internet para el / s Consultor / a.

    Es responsabilidad del / a Consultor / a contar con una computadora personal para el desarrollo de sus actividades.

    10. COMPETENCIAS

    Valores de la organización y principios rectores

    Integridad :

  • Demostrar la consistencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, de acuerdo con el Código de Conducta de las Naciones Unidas.
  • Profesionalismo :

  • Demostrar competencia profesional y experiencia en el conocimiento de sus áreas sustantivas de trabajo.
  • Sensibilidad cultural y diversidad de valores :

  • Demostrar reconocimiento de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal;
  • Demuestra perspectiva internacional, aprecio por la diferencia en valores y aprendizaje de la diversidad cultural.
  • Competencias de la Organización :

    Ética y valores :

  • Demostrar y salvaguardad la ética e integridad.
  • Conocimiento organizacional :

  • Asumir el auto desarrollo y toma de iniciativas.
  • Trabajo en equipo :

  • Demostrar habilidad para trabajar en un ambiente multicultural, multiétnico, y mantiene relaciones eficaces con personas de diferentes nacionalidades y antecedentes culturales.
  • Comunica y comparte información :

  • Facilitar y fomentar una comunicación abierta y esforzarse por tener una comunicación eficaz.
  • Autogestión e inteligencia emocional :

  • Mantenerse tranquilo y positivo aún en momentos difíciles, manejar situaciones tensas con diplomacia y tacto, y tener un comportamiento consistente hacia los demás.
  • Manejo de conflictos :

  • Asumir los conflictos y abordarlos proactivamente reconociendo las diferentes sensibilidades y puntos de vista y dirigiendo la energía hacia soluciones aceptables de mutuo acuerdo.
  • Aprendizaje continuo y conocimiento compartido :

  • Fomentar el aprendizaje y compartir el conocimiento.
  • Toma de decisión adecuada y transparente :

  • Demostrar la toma de decisión con conocimiento y transparencia.
  • 11. DERECHOS INTELECTUALES, PATENTES Y OTROS DERECHOS DE PROPIEDAD

    El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres al consultor / a para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para la persona consultora.

    Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado al consultor / a, sujeto al deterioro normal.

    La persona consultora será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo.

    ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual con relación a productos, documentos y otros materiales que la persona consultora haya preparado en consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y la persona consultora reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de la consultoría.

    Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad de la persona consultora / contratista : i) que existían previamente al desempeño de la persona consultora de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o ii) que la persona consultora / contratista pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y la persona consultora / contratista concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato.

    12. INFORMACIÓN NO DIVULGADA

  • El / La consultor / a no revelará a ninguna persona, gobierno o cualquier otra entidad ajena a ONU MUJERES información que no se haya divulgado previamente y que el consultor conozca debido a su asociación con ONU MUJERES, salvo que así se requiera en el presente Contrato o que ONU MUJERES lo autorice por escrito.
  • El consultor no anunciará ni hará pública su relación contractual con ONU MUJERES ni usará el nombre, el emblema o el sello oficial de ONU MUJERES con fines empresariales, profesionales o de otro tipo sin autorización previa por escrito de ONU MUJERES.
  • Esta disposición seguirá vigente tras la conclusión o rescisión del presente Contrato.

    Required Skills and Experience

    13. CALIFICACIONES PARA LA CONTRATACION

    Formación académica

  • Título de 3er nivel en : Estadística o Matemáticas, Economía, Ciencias Sociales, Sociología
  • Estudios de post grado en Género
  • Experiencia profesional

  • Al menos 5 años de experiencia en investigación, análisis e interpretación de información asociada a la temática de la encuesta.
  • Experiencia en elaboración de documentos metodológicos e indicadores, de preferencia indicadores sociales, de género y desarrollo humano (al menos 2 demostrables).
  • Deseable experiencia en procesos estadísticos
  • 14. CONTRIBUCIONES PREVIAS DE LA CONSULTORIA

    La / el consultor / a debe presentar una propuesta técnica sobre el desarrollo de la consultoría que contenga :

  • Un marco conceptual (máximo 1 hoja) que muestre la línea de pensamiento que sustenta su propuesta con referencias bibliográficas de autoras / es
  • Detalle de las actividades que realizará para elaborar los productos señalados en la consultoría considerando además las responsabilidades a su cargo y los plazos establecidos.
  • Descripción de la metodología a utilizar (máximo 2 hoja).
  • Cronograma por actividades
  • Y una propuesta económica en la cual se detalle el valor de la totalidad de servicios de consultoría en dólares de los Estados Unidos, detallando los costos por honorarios.

    En la parte final de estas propuestas asegurarse que cuente con la siguiente información :

    Nombre : indicar nombre completo de la persona que firma la propuesta

    Firma :

    Fecha : Indicar fecha de firma de la propuesta

    Favor considerar que tanto la propuesta técnica como la propuesta económica deben contener la firma del proponente, en caso de que las propuestas no estén firmadas no serán consideradas.

    15. ADJUDICACION

    Se seleccionará al oferente que obtenga la mayor puntuación, considerando los siguientes coeficientes para determinar el puntaje combinado, técnico-económico :

    Total 100%

    16. REQUISITOS PARA PARTICIPAR

    Los / as interesados / as) deben realizar su aplicación a más tardar el 11 de septiembre de 2019 . La aplicación consiste en dos pasos obligatorios :

    Primer paso : Aplicación en línea, a través del sistema (UNDP Jobs) se debe subir el formulario P-11 completo en español y firmado y copia escaneada del diploma que evidencie el cumplimiento del criterio de Formación Académica.

    En caso de no estar firmado este formulario, la aplicación no será considerada .

    Segundo paso : enviar en archivos separados la propuesta técnica y la propuesta económica, debidamente firmados, al correo electrónico : adquisiciones.

    ecuador unwomen.org, haciendo referencia al presente proceso de selección. En caso de no estar firmados alguno de estos dos documentos, la aplicación no será considerada .

    El formulario P-11 puede ser encontrado en el siguiente link :

    Es importante tener en cuenta que el sistema no permite subir más de un documento, por lo tanto, los archivos conteniendo las propuestas técnica y económica deben enviarse al correo electrónico ya mencionado.

    UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply.

    All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination.

    All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

    Formación académica

  • Título de 3er nivel en : Estadística o Matemáticas, Economía, Ciencias Sociales, Sociología
  • Estudios de post grado en Género
  • Experiencia profesional

  • Al menos 5 años de experiencia en investigación, análisis e interpretación de información asociada a la temática de la encuesta.
  • Experiencia en elaboración de documentos metodológicos e indicadores, de preferencia indicadores sociales, de género y desarrollo humano (al menos 2 demostrables).
  • Deseable experiencia en procesos estadísticos
  • Other jobs

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