GERENTE COMERCIAL QUEVEDO
Banco Solidario
Quevedo, Los Ríos, Ecuador
hace 5 días

Descripción del puesto

Actualmente nos encontramos en busca de un Gerente Comercial para Ambato , cuya misión será :

Gestionar los procesos Comerciales y el Recurso Humano a su cargo con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos Institucionales establecidos.

Las funciones principales del cargo son :

  • Planificar, monitorear y cumplir las metas de colocación, venta de productos y servicios a su cargo, para alcanzar los objetivos establecidos.
  • Ejecutar los planes de acción definidos en las campañas comerciales, para el cumplimiento de metas del negocio.
  • Identificar y proponer mejoras y cambios a políticas, procedimientos y estrategias comerciales específicas para la zona asignada, para canalizar acciones, que permitan alcanzar los objetivos definidos.
  • Asegurar la aplicación de estándares de servicio al cliente, dentro de su ámbito de gestión, de acuerdo con el Modelo Institucional definido, para generar satisfacción y fidelización con el cliente, y competitividad en el mercado.
  • Garantizar la ejecución óptima de los procesos administrativos y operativos a su cargo de acuerdo con las políticas, normas y procedimientos internos, para minimizar los riesgos inherentes a la gestión.
  • Controlar el riesgo operativo, a través del entrenamiento y capacitación a su equipo sobre los procesos vigentes y las acciones respectivas, asegurando así el cumplimiento al Plan de Continuidad del Negocio definido.
  • Realizar arqueos de joyas, de acuerdo a las políticas establecidas, con el fin de minimizar el riesgo operativo inherente al proceso.
  • Asegurar el cumplimiento de la política Conozca a su Cliente.
  • Comunicar a su Línea de Supervisión los requerimientos relacionados con los recursos y herramientas necesarias para brindar un adecuado servicio al cliente interno y externo así como el cumplimiento de los objetivos comerciales.
  • Administrar y velar por el desarrollo del personal a su cargo, de acuerdo al Modelo de Gestión del Talento Humano establecido con el fin de asegurar su cumplimiento.
  • Garantizar un adecuado ambiente laboral con su equipo directo, de conformidad con el Modelo de Gestión del Talento Humano, para incrementar la satisfacción de los colaboradores, la productividad y la continuidad del negocio.
  • Atender y dar seguimiento a la regularización de las observaciones efectuadas por Auditoría Externa, Auditoría Interna, Organismos de Control y otras instituciones relacionadas, para minimizar riesgos de imagen, operativos y reputacional.
  • Conocer, cumplir y hacer cumplir políticas normas, procedimientos y controles establecidos, así como lo determinado en el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de Conducta Ética.
  • Requisitos

  • Estudios culminados de Tercer Nivel en : Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Finanzas o relacionadas.
  • Experiencia previa en área Comercial en Instituciones Financieras de 5 años
  • Beneficios

  • Salario acorde al mercado comisiones
  • Detalles

    Área : Comercial, Ventas y Negocios / Comercial

    Nivel mínimo de educación : Universitario (Graduado)

    Tipo de trabajo : Full-time

    Contrata

    Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones.

  • se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios .
  • Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños.

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