Coordinador de Cuenta
BeeHunting
Quito Ecuador
hace 18 días

Descripción :

El candidato debe tener movilización propia indispensable

C oordinar capacitaciones que permitan mejorar las habilidades de los colaboradores.

Programar las vacaciones del personal garantizando la estabilidad del servicio al cliente.

Gestionar dotación de personal.

Coordinar la vinculación de personal con Talento Humano.

Planificar reuniones con el personal para la revisión de los reportes y anomalías que se presenten en el punto de venta.

Ejecutar reuniones periódicas con el cliente para planificar estrategias de Mercado.

Elaborar o revisar ruteros para el personal con aprobación del Cliente

Controlar la implementación material POP, promocional o cualquier material enviado por el cliente en Puntos de Venta.

Planificar las actividades de los Supervisores y Mercaderistas y / o Impulsadoras que conciernen a las rutas establecidas.

Coordinar la entrega de informes a los clientes.

Reportar las novedades de nómina.

Seleccionar al personal de acuerdo a los perfiles de cada cliente.

Verificar la ejecución del servicio en el campo.

Verificar que se cumplan con los objetivos de la capacitación.

Verificar que se disponga de los recursos necesarios para la ejecución del Merchandising en los puntos de venta.

Verificar las causales de Incumplimiento y ejecutar planes de acción.

Realizar el Levantamiento de base de datos para implementación de IPV

Actualizar de base de datos para alimentación del IPV

Monitorear del informe generado en el día a día del IPV / Actividades del Punto de Venta diaria.

Gestionar y solicitar anticipos de gastos para su personal a cargo

Realizar visitas de campo con el cliente

Verificar el reporte de inventario de bodega

Reportar los retiros del personal

Enviar a Gerenciamiento la solicitud de personal para que genere la requisición

Gestionar uniformes a su personal a cargo en base al presupuesto

Gestionar el cambio de condiciones cuando su personal a cargo se traslada hacia otra cuenta

Receptar y dar seguimiento a los reportes del personal a su cargo

Solicitar a Talento humano la sanción disciplinaria del personal que incumpliere con el reglamento interno de trabajo.

Revisar previo envío informes de las promociones, productos, precios, participación y personas generados en el punto de venta.

Beneficios :

La empresa ofrece todos los beneficios de ley, estabilidad laboral oportunidades de crecimiento.

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