Recruiter Analyst
Confidencial
Guayaquil, Ecuador
hace 2 días
source : Mipleo
  • Utilizar las fuentes de reclutamiento definidas para preseleccionar candidatos que se ajusten al perfil requerido, por medio de las herramientas internas y externas disponibles, con el fin de garantizar el mayor número de postulantes.
  • Garantizar la correcta preselección de candidatos aplicando técnicas de evaluación como entrevistas por competencias, evaluaciones o pruebas técnicas, para asegurar un adecuado ajuste del perfil del aspirante al requerido.
  • Realizar informes de los candidatos finalistas, utilizando el modelo aprobado por la gerencia, para presentar los resultados al área cliente.
  • Asegurar el proceso integral de contratación de personal por medio de verificaciones de seguridad y documentación legal requerida, para evitar posibles riesgos para la organización.
  • Reportar esta oferta
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