Pollster
Nielsen
Guayaquil, EC
hace 30 días
source : Successfactors

Reporta a : Supervisor

Supervisor

  • OBJETIVO PRINCIPAL DEL PUESTO
  • Misión :

    Desplazarse en ciudades a nivel nacional para recolectar información, mediante un formulario manual que contiene las principales características físicas de los establecimientos y de los productos que correspondan encuestar.

  • FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
  • Visitar y dar seguimiento a los establecimientos comerciales que mantienen convenio con Nielsen.

    Cumplir meta de visitas y nuevas contrataciones de acuerdo a la metodología y política establecida por la compañía.

    Tomar información mediante la observación directa de los productos.

    Realizar encuestas con preguntas abiertas a los dueños o encargados de los establecimientos, para obtener información veraz.

    Generar reportes periódicos con la información recolectada en campo.

    Cumplir con las rutas y horarios establecidos de acuerdo a la organización programada.

    Llevar siempre consigo el material de trabajo (cuadernillos, libro de visitas, políticas, etc.)

    Todas las funciones y responsabilidades que se le asigne de acuerdo a su ámbito de competencia.

  • REQUERIMIENTOS DEL PUESTO
  • Deseable :

    Estudiantes de primeros semestres en carreras a distancia.

    Tiempo :

    Disponibilidad para trabajar en tiempo completo.

    Años de Experiencia requeridos

  • Deseable (1) año de experiencia en trabajo en campo (no perfil de ventas).
  • Tener buena ubicación geográfica dentro de la ciudad (deseable conocer el sector Norte, Centro, Sur de la ciudad).
  • Competencias requeridas

  • Análisis y Solución de Problemas : Capacidad para entender situaciones identificando paso a paso las implicaciones y relaciones de causa y efecto, con el objetivo de conseguir la mejor solución y anticiparse a los obstáculos.
  • Orientación a resultados con Calidad : Capacidad para orientar los comportamientos propios y / o de otros hacia el logro o superación de los resultados esperados, bajo estándares de calidad establecidos.
  • Planeación y Organización : Determinar eficazmente metas y prioridades de su área o proyecto teniendo en cuenta etapas, acciones y recursos.
  • Utilizar mecanismos de seguimiento y verificación del avance de las diferentes tareas y aplicación de medidas correctivas.

  • Relaciones Interpersonales : Habilidad para establecer y mantener relaciones productivas con las personas apropiadas dentro y fuera de la organización.
  • Crea y usa eficazmente toda una red de relaciones.

  • Influencia y Negociación : Capacidad para persuadir a otras personas, utilizar argumentos sólidos y acercar posiciones.
  • Implica la capacidad de influenciar a otros y así construir acuerdos satisfactorios, mediante la aplicación del concepto ganar- ganar.

  • Trabajo en Equipo : Capacidad para colaborar con los demás, formar parte de un grupo y trabajar dentro de su área y con otras áreas de la organización, con el propósito de alcanzar, en conjunto, los objetivos comunes.
  • Implica tener expectativas positivas respecto a los otros, generar y mantener un buen clima de trabajo.

    Edad : Indistinto

    Indistinto

  • CONDICIONES DEL PUESTO
  • Tipo de contrato

    Contrato Indefinido con 90 días de prueba

    Período de Inducción

    Entrenamiento durante 1 semana, puede darse en Quito o Guayaquil.

    Salario y bonos

    Salario : $382,25 + $50 auxilio de transporte.

    Beneficios :

  • Seguro de vida privado
  • 2 días adicionales a los de ley por concepto de vacación.
  • Tarde libre por cumpleaños.
  • Beneficios de ley.
  • DATOS DEL PUESTO
  • Reporta a : Supervisor

    Supervisor

  • OBJETIVO PRINCIPAL DEL PUESTO
  • Misión :

    Desplazarse en ciudades a nivel nacional para recolectar información, mediante un formulario manual que contiene las principales características físicas de los establecimientos y de los productos que correspondan encuestar.

  • FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
  • Visitar y dar seguimiento a los establecimientos comerciales que mantienen convenio con Nielsen.

    Cumplir meta de visitas y nuevas contrataciones de acuerdo a la metodología y política establecida por la compañía.

    Tomar información mediante la observación directa de los productos.

    Realizar encuestas con preguntas abiertas a los dueños o encargados de los establecimientos, para obtener información veraz.

    Generar reportes periódicos con la información recolectada en campo.

    Cumplir con las rutas y horarios establecidos de acuerdo a la organización programada.

    Llevar siempre consigo el material de trabajo (cuadernillos, libro de visitas, políticas, etc.)

    Todas las funciones y responsabilidades que se le asigne de acuerdo a su ámbito de competencia.

  • REQUERIMIENTOS DEL PUESTO
  • Deseable :

    Estudiantes de primeros semestres en carreras a distancia.

    Tiempo :

    Disponibilidad para trabajar en tiempo completo.

    Años de Experiencia requeridos

  • Deseable (1) año de experiencia en trabajo en campo (no perfil de ventas).
  • Tener buena ubicación geográfica dentro de la ciudad (deseable conocer el sector Norte, Centro, Sur de la ciudad).
  • Competencias requeridas

  • Análisis y Solución de Problemas : Capacidad para entender situaciones identificando paso a paso las implicaciones y relaciones de causa y efecto, con el objetivo de conseguir la mejor solución y anticiparse a los obstáculos.
  • Orientación a resultados con Calidad : Capacidad para orientar los comportamientos propios y / o de otros hacia el logro o superación de los resultados esperados, bajo estándares de calidad establecidos.
  • Planeación y Organización : Determinar eficazmente metas y prioridades de su área o proyecto teniendo en cuenta etapas, acciones y recursos.
  • Utilizar mecanismos de seguimiento y verificación del avance de las diferentes tareas y aplicación de medidas correctivas.

  • Relaciones Interpersonales : Habilidad para establecer y mantener relaciones productivas con las personas apropiadas dentro y fuera de la organización.
  • Crea y usa eficazmente toda una red de relaciones.

  • Influencia y Negociación : Capacidad para persuadir a otras personas, utilizar argumentos sólidos y acercar posiciones.
  • Implica la capacidad de influenciar a otros y así construir acuerdos satisfactorios, mediante la aplicación del concepto ganar- ganar.

  • Trabajo en Equipo : Capacidad para colaborar con los demás, formar parte de un grupo y trabajar dentro de su área y con otras áreas de la organización, con el propósito de alcanzar, en conjunto, los objetivos comunes.
  • Implica tener expectativas positivas respecto a los otros, generar y mantener un buen clima de trabajo.

    Edad : Indistinto

    Indistinto

  • CONDICIONES DEL PUESTO
  • Tipo de contrato

    Contrato Indefinido con 90 días de prueba

    Período de Inducción

    Entrenamiento durante 1 semana, puede darse en Quito o Guayaquil.

    Salario y bonos

    Salario : $382,25 + $50 auxilio de transporte.

    Beneficios :

  • Seguro de vida privado
  • 2 días adicionales a los de ley por concepto de vacación.
  • Tarde libre por cumpleaños.
  • Beneficios de ley.
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