Coordinador De Desarrollo
confidencial
Pichincha, Manabí, Ecuador
hace 3 días
source : Jobomas

DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO : COORDINAR Y ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DEL MODELO DE DESARROLLO CORPORATIVO EN SUS DIFERENTES NIVELES, CON LA FINALIDAD DE IDENTIFICAR Y DESARROLLAR TRABAJADORES ALTOS POTENCIALES QUE PUEDAN SER PROYECTADOS A POSICIONES DE CRECIMIENTO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN ALINEADOS A LAS ESTRATEGIAS DE MABEPRINCIPALES RESPONSABILIDADES : COORDINAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES DE DESARROLLO, PLANIFICANDO LOS EVENTOS EN DIAS, HORAS, MATERIAL, INVITACION Y SEGUIMIENTO DEL CUMPLIMIENTO DEL OBJETIVO DE CAPACITACION Y PROYECTOS CON EL PROPOSITO DE CUMPLIR CON EL PLAN DE CARRERA DEL PERSONAL Y ASEGURAR EL MEJOR DESEMPEÑO QUE APORTE AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES ADMINISTRAR LAS GESTIONES DEL MODELO DE MANUFACTURA CUMPLIENDO CON EL CHECK LIST DE VERIFICANCION PARA ALINEAR LAS GESTIONES DE DESARROLLO A LA VISIÓN DE MABE APOYAR LOS DIFERENTES PROYECTOS, COORDINANDO LAS CAPACITACIONES Y PRESENTACIONES CADA AREA Y CUMPLIR CON LAS ESTRATEGIAS DE DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN CUMPLIR CON LAS POLITICAS DE EHSPRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR : 100 MATRIZ DE CAPACITACION PARA DESARROLLO 100 MODELO DE DESARROLLO 100 PROYECTOS DE CALIDAD, MANUFACTURA, LEAN 100 CON LAS NORMAS DE SEGURIDADEDUCACION Y CARRERA : Tercer nivel en Psicologia o Ing ComercialAREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS : 1 añoTIEMPO DE EXPERIENCIA : 1 : 2 AñosIDIOMAS : COMPETENCIAS REQUERIDAS : : 2PR.

Eficiencia Operativa : 2PR. Gestión del Cambio : 2PR. Reputación de ServicioREQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO : TIPOS DE POSTULACIÓN : Local / Regional / Global : Indispensable radicar en GUAYAQUIL

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