Analista de Desarrollo Organizacional
COHECO
Quito, Pichincha, Ecuador
hace 1 día
source : Multitrabajos.com

COHECO, requiere contratar ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL para la ciudad de QUITO, el mismo que deberá cumplir con el siguiente perfil : OBJETIVO DEL PUESTO DE TRABAJO : Coordinar, ejecutar y dar soporte a los procesos de Desarrollo Organizacional para cumplir los objetivos estratégicos de la empresa.

ACTIVIDADES DEL PUESTO DE TRABAJO : Desarrollar los planes de carrera, sucesión, backup, retención y otros potenciales. Proponer, desarrollar e implementar la metodología de evaluación de desempeño.

Participar en el diagnóstico y ejecución del DNC de capacitación y formación. Dar soporte en la medición y evaluación del clima laboral.

Coordinar y ejecutar los planes de mejora de la evaluación de clima laboral. Participar, dar soporte y ejecutar los planes de comunicación organizacional.

Participación en auditorias de Normativas ISO. Proponer nuevos proyectos de Desarrollo Organizacional. Revisar y actualizar los descriptivos de cargo y organigrama de la empresa.

Participar y dar soporte en la medición de la cultura organizacional. Realizar el seguimiento a los planes de acción de la gestión de desempeño.

Revisar, validar y dar seguimiento a las brechas de cumplimiento de perfiles de cargo. Mantener actualizados el diccionario de competencias y matriz de competencias de acuerdo a los procedimientos internos.

Participar en la valoración de cargos de la empresa. Gestionar las necesidades organizacionales en cuanto a desarrollo, compromiso y motivación del talento humano.

Participar en los proyectos de Recursos Humanos. Consolidar información de indicadores de Gestión de Recursos Humanos. Ejecutar o apoyar en cualquier otra función asignada de forma ocasional o permanente requerida por la empresa.

REQUISITOS DE ESTUDIO : Gestión o dirección de recursos humanos - Universitario Graduado ó Psicología industrial - Universitario Graduado ó Psicología organizacional - Universitario Graduado EXPERIENCIA REQUERIDA : Analista o Coordinador de Recursos Humanos COMPETENCIAS REQUERIDAS : Comunicación Desarrollo de Personas Gestión de Equipos Pensamiento Estratégico REQUISITOS ADICIONALES : Nivel de Inglés Intermedio - Avanzado

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