Descripción de la Plaza
Tiempo completo
Frontera Energy Corp. es una compañía pública de Canadá que está involucrada en la exploración, desarrollo, producción, transporte, almacenamiento y venta de petróleo y gas natural en Suramérica, incluyendo inversiones relacionadas en instalaciones tanto del upstream como del midstream.
Tiene un portafolio de activos diversificado, con participación en 40 bloques de exploración y producción en Colombia, Ecuador y Guyana, y oleoductos e instalaciones portuarias en Colombia.
Frontera está comprometida con la ejecución de su negocio de forma segura y de una manera social, ambiental y éticamente responsable.
Razón de Ser del Cargo : Liderar y desarrollar el proceso de viabilidad ambiental y cumplimiento ambiental para los diferentes proyectos, aplicando la experticia en normatividad ambiental, buscando la optimización de tiempos, costos y logrando los mejores resultados en cuanto a la obtención de permisos, autorizaciones e informes de cumplimiento de programas y requerimientos ambientales que permitan ejecutar los proyectos y actividades de Frontera Energy acorde con su politica de HSEQ.
Responsabilidades Claves :
Lidera y supervisa el equipo de consultores ambientales, generando estrategias para garantizar el logro de los objetivos del área.
Realiza seguimiento e interactua con el equipo técnico y personas responsables de la autoridad ambiental nacional y regional para desarrollar el proceso de viabilidad ambiental.
Lidera la obtención de licencias / permisos ambientales necesarios para que los proyectos de la compañía sean viables de acuerdo con las pautas ambientales de la organización y con la legislación, de manera eficiente y oportuna.
Mantiene relación directa, clara y abierta con las diferentes áreas de cumplimiento, excelencia ambiental y seguridad industrial de forma tal que se tenga coordinación y aportes en el proceso de gestión de permisos y licencias y la puesta en marcha de los proyectos en sus fases de implementación.
Articula las actividades de cumplimiento ambiental que ejecutan los equipos de Viabilidad, Cumplimiento y otras áreas de la compañía a traves de herramientas (Cumare) y acciones que promuevan transferencia de conocimiento, coordinación y mejores prácticas.
Lidera y asegura el cumplimiento de las obligaciones ambientales de los contratistas incluidos en los Anexos de HSE y el cumplimiento de los mismos, frente a las normas y obligaciones ambientales.
Define estrategias para el conocimiento y cumplimiento de las Obligaciones de la Licencia Ambiental y Permisos asociados para los diferentes bloques, realiza seguimiento al cumplimiento de las obligaciones y genera alertas cuando sea requerido.
Supervisa y asesora la respuesta a los requerimientos y actos administrativos que las autoridades ambientales, sociales o terceros emitan a la Compañía, en referencia a las operaciones.
Gestiona estrategias para la elaboración y entrega de los informes de cumplimiento ambiental a las autoridades competentes, según lo requerido en la legislacion vigente.
Gestiona y Supervisa la elaboración de informes periódicos a socios, Ministerio del Ambiente Ecuador, Ministerio de Energia y Recursos Naturales No Renovables e informes del SGI para dar cumplimiento a los compromisos internos y externos
Mantiene relación directa, clara y abierta con OPERACIONES, PERFORACIÓN, PROYECTOS, para alertar o recibir información sobre el inicio o variación de proyectos, cambios, modificaciones requeridas, definición y ejeución de estudios, respuestas a requerimientos de la autoridad y todos los demas temas ambientales relacioandos con las actividades de la Compañía.
Requisitos :
Formación : Ingeniero Ambiental, Químico o afines
Entrenamiento Requerido : Evaluación de Impactos Ambientales y Planes de Manejo Ambiental
Habilidades Técnicas : Capacidad para administrar y mejorar herramientas de gestión ambiental, conocimiento avanzado de la legislación ambiental en Ecuador, capacidad para implementar sistemas de gestión.
Habilidades Comportamentales : Excelentes relaciones interpersonales, liderazgo, dinamismo y flexibilidad, actitud de servicio, aptitud verbal, conciencia ambiental y de seguridad, integridad, transparencia, ética, capacidad para la iniciativa empresarial, trabajo en equipo y bajo presión, pensamiento analítico e innovación, resolución de problemas, manejo de conflictos, orientación a resultados, planificación y organización, adaptabilidad al cambio.
Experiencia : 2 a 4 años en cargos similares
Beneficios :
Contrato de Trabajo Eventual - 6 meses
Beneficios de Ley
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad Completa
Mínimo Nivel de Inglés Requerido
Excelente
