Data de publication :

Dec 3 2019

Position Name : Líder de activación de marca

Tus responsabilidades :

Esta posición te da la oportunidad de liderar actividades claves para progresar TU carrera, las principales son :

Nuestros equipos de activación de marca están dedicados a brindar comunicaciones y beneficios ganadores a nuestros consumidores y clientes.

Esta líder será crítico para ayudar a hacer crecer nuestras marcas en Ecuador.

Tus calificaciones :

Para alcanzar nuestras metas estamos buscando profesionales con las siguientes características :

Esto también incluirá un sólido conocimiento y experiencia en la gestión del presupuesto de medios / puntos de contacto.

Tus diferenciales :

Si tu perfil cuenta con las siguientes características, será una ventaja :

Si crees que este es el siguiente movimiento en TU carrera, aplica hasta el 23 / 12.

Por qué GSK?

Nuestros valores y expectativas están en el centro de todo lo que hacemos y son parte importante de nuestra cultura, incluyendo Enfoque en el paciente, Transparencia, Respecto e Integridad, junto a Coraje, Accountability, Desarrollo y Trabajo en equipo.

Ser un empleado GSK te permitirá generar retos y cambios, garantizando que tu desarrollo esté en línea con las necesidades del negocio.

Disfrutarás de los beneficios de formar parte de un equipo diverso, inspirado por nuestro trabajo en equipo, un ambiente sano e inclusivo y, especialmente, por hacer la diferencia y jugando un papel importante en el beneficio de millones de pacientes y consumidores a nivel mundial.

Avis important à l'attention des sociétés de recrutement / agences pour l'emploi

GSK n'accepte pas de recommandations provenant de sociétés de recrutement / agences pour l'emploi en ce qui concerne les postes à pourvoir sur ce site.

Toutes les sociétés de recrutement / agences pour l'emploi doivent contacter les services des ressources humaines / des achat généraux et commerciaux de GSK pour obtenir une autorisation écrite préalable avant de recommander des candidats à GSK.

L'obtention d'une autorisation écrite préalable est une condition préalable à tout accord (oral ou écrit) entre la société de recrutement / l'agence pour l'emploi et GSK.

En l'absence d'une autorisation écrite, toute action de la part de la société de recrutement / l'agence pour l'emploi sera jugée comme ayant été effectuée sans le consentement ou l'accord contractuel de GSK.

GSK ne pourra par conséquent pas être tenue responsable des frais découlant de ces actions ou des frais découlant de recommandations par des sociétés de recrutement / agences pour l'emploi en ce qui concerne les postes à pourvoir sur ce site.

Notre lieu de travail inclusif permet à nos employés de se sentir engagés par la contribution qu'ils apportent, en leur permettant un traitement égal quelles que soient les caractéristiques réelles ou perçues.

Par conséquent, lorsque vous postulez à un emploi chez GSK, il n'est pas nécessaire d'inclure dans votre CV des informations telles que : race, couleur, origine ethnique, âge, genre, orientation sexuelle, situation familiale, religion, origine, photographies ou toute autre caractéristique personnelle.

Découvrez quelle est la réalité de la vie chez GSK