ENTRENADOR/A
ALISERVIS S.A. - Domino's Pizza Ecuador
Pichincha, Quito, EC
hace 5 días
source : Multitrabajos

ENTRENADOR / A

ALISERVIS S.A. - Domino's Pizza Ecuador Ver info de la empresa

ALISERVIS S.A. DOMINO S PIZZA ECUADOR

Requiere incorporar al equipo de trabajo a un ENTRENADOR / A quien será responsable de diseñar, implementar y supervisar los programas de entrenamiento y capacitación dirigidos al personal de tiendas, a través de una adecuada planificación y seguimiento de los cronogramas de trabajo, que aportarán al cumplimiento de los estándares de calidad y desarrollo profesional continuo, para así garantizar excelencia en producto y servicio.

Funciones y / o Actividades Específicas

  • Mediante el Diagnósticos de Necesidades, desarrollar el Programa de Entrenamiento y Capacitación para Locales
  • Supervisar y validar los procesos de entrenamiento para locales
  • Ejecutar y dar seguimiento al Programa Carrera Gerencial, mediante el entrenamiento teórico-práctico
  • Identificar y evaluar a los colaboradores Certificables y No Certificables que se encuentran dentro del Programa Carrera Gerencial
  • Diseñar, implementar y ejecutar programas de reforzamiento y de aprendizaje continuo para los integrantes del Equipo Gerencial (locales)
  • Aplicar y dar seguimiento a las evaluaciones de Re-Certificación dirigidas a todas las posiciones de tienda
  • Desarrollar y estandarizar los formatos de evaluación, certificaciones y seguimiento del entrenamiento
  • Participar en los lanzamientos y coordinación de las diferentes fases de programas operativos (campañas, GOLO, flujo operativo, lanzamiento de producto)
  • Presentar los resultados de las validaciones de Entrenamiento de las tiendas al área de Operaciones y Talento Humano
  • Proporcionar informes semanales a la Dirección de Operaciones sobre el número de certificaciones intentadas, aprobadas, fallidas y los planes que coinciden con cada certificación.
  • Realizar seguimiento de la ejecución y la eficacia de los programas de entrenamiento y capacitación, a través de observaciones, entrevistas e informes
  • Competencias

    Capacidad de planificación

    Desarrollo de personas

    Flexibilidad y adaptabilidad

    Independencia / Autonomía

    Requisitos

  • Título académico : Administración de empresas, Pedagogía, Comunicación Social, Relaciones Públicas, Psicología o carreras a fines
  • Experiencia : De 1 año en adelante bajo el cargo de CAPACITADOR O ENTRENADOR en cadenas de comida rápida, desarrollo de marca o áreas comerciales
  • Disponibilidad para viajar : de acuerdo con cronograma (Guayaquil, Cuenca, Ambato)
  • Disponibilidad de vehículo : para movilización interna
  • Beneficios

  • Remuneración competitiva
  • Beneficios completos de Ley
  • Capacitación interna
  • Plan Celular
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