Field Auditor
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Guayaquil, Guayas, Ecuador
hace 23 horas

DATOS DEL PUESTO Título del Puesto Auditor de Campo Retail

Reporta a : Supervisor de Campo RMS

Supervisor de Campo RMS

OBJETIVO PRINCIPAL DEL PUESTO

Misión :

Recolectar información periódica de investigación de mercado, en el canal de retail (tiendas de barrio, minimarket, supermercados, farmacias, etc.

a través de un dispositivo electrónico que permite obtener una información precisa y veraz, cumpliendo así, con las políticas y estándares de calidad requeridos.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Visitar las diferentes tiendas de barrio para establecer una relación estratégica entre los dueños de los establecimientos y Nielsen.

Asesorar al dueño del establecimiento sobre los procesos y políticas de Nielsen.

Cumplir con las rutas y horarios establecidos de acuerdo a la organización programada.

Conocer sobre los productos que se comercializan en las tiendas, sus características y novedades para mejor ejecución de sus labores.

Realizar con precisión y calidad el inventario de los productos que constan en el local comercial (perchas, enfriadores panorámicos, bodegas, etc.)

Actualizar los precios, promociones y nuevas presentaciones a través de la máquina HHT.

Pedir facturas e incluir compras de los productos que adquiere el establecimiento y realizar los ajustes correspondientes.

Velar por el buen cuidado de la máquina HHT / Motorola

Llevar siempre consigo el material de trabajo (cuadernillos, libro de visitas, políticas, etc.)

Todas las funciones y responsabilidades que se le asigne de acuerdo a su ámbito de competencia.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO

Deseable :

Estudiantes de primeros semestres en carreras a distancia.

Tiempo :

Disponibilidad para trabajar en tiempo completo.

Años de Experiencia requeridos

Deseable (1) año de experiencia en trabajo en campo (no perfil de ventas).

Tener buena ubicación geográfica dentro de la ciudad (deseable conocer el sector Norte, Centro, Sur de la ciudad).

Conocimientos básicos en sistemas.

Competencias requeridas

Análisis y Solución de Problemas : Capacidad para entender situaciones identificando paso a paso las implicaciones y relaciones de causa y efecto, con el objetivo de conseguir la mejor solución y anticiparse a los obstáculos.

Orientación a resultados con Calidad : Capacidad para orientar los comportamientos propios y / o de otros hacia el logro o superación de los resultados esperados, bajo estándares de calidad establecidos.

Planeación y Organización : Determinar eficazmente metas y prioridades de su área o proyecto teniendo en cuenta etapas, acciones y recursos.

Utilizar mecanismos de seguimiento y verificación del avance de las diferentes tareas y aplicación de medidas correctivas.

Relaciones Interpersonales : Habilidad para establecer y mantener relaciones productivas con las personas apropiadas dentro y fuera de la organización.

Crea y usa eficazmente toda una red de relaciones.

Influencia y Negociación : Capacidad para persuadir a otras personas, utilizar argumentos sólidos y acercar posiciones.

Implica la capacidad de influenciar a otros y así construir acuerdos satisfactorios, mediante la aplicación del concepto ganar : ganar.

Trabajo en Equipo : Capacidad para colaborar con los demás, formar parte de un grupo y trabajar dentro de su área y con otras áreas de la organización, con el propósito de alcanzar, en conjunto, los objetivos comunes.

Implica tener expectativas positivas respecto a los otros, generar y mantener un buen clima de trabajo.

Edad : Indistinto

Tipo de contrato

Contrato Indefinido con 90 días de prueba

Área :

  • Tecnologías de la Información / Tecnologías de la Información en General
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