LIDER DE TALENTO HUMANO
MULTINACIONAL
QUITO
hace 5 días

BUSCAMOS AL MEJOR LIDER DE TALENTO HUMANO

TODOS LOS INTERESADOS DEBEN APLICAR POR ESTE ANUNCIO Y

COMPLETAR TODO EL PROCESO DE EVALUACIÓN)

MISIÓN

PLANIFICAR, GESTIONAR, DESARROLLAR Y FORTALECER LOS SUBSISTEMAS DE TALENTO HUMANO, BUSCANDO SIEMPRE LA MEJORA CONTINUA Y RETENCIÓN DEL TALENTO.

PRINCIPALES FUNCIONES :

  • REALIZAR EL SEGUIMIENTO DE LA ROTACIÓN DE PERSONAL, EVALUACIONES DE DESEMPEÑO, CLIMA LABORAL, CULTURA ORGANIZACIONAL Y OTROS INDICADORES DE LA EMPRESA PARA IMPLEMENTAR ACCIONES CORRECTIVAS A TIEMPO.
  • ADMINISTRAR EL ESQUEMA DE REMUNERACIONES, COMPENSACIONES, COMISIONES DE LA EMPRESA.
  • CONTROLAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES DEL CÓDIGO DE TRABAJO, LEY DE SEGURIDAD SOCIAL, LEY DE JUSTICIA LABORAL, CONTRATOS DE TRABAJO, REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO, REGLAMENTO INTERNO, ETC.
  • SUPERVISAR LOS PROCESOS DE SELECCIÓN, INDUCCIÓN Y CAPACITACIÓN DEL PERSONAL.
  • REQUISITOS DEL PUESTO :

  • TERCER NIVEL EN PSICOLOGÍA INDUSTRIAL, INGENIERÍA COMERCIAL, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS O CARRERAS AFINES. PREFERIBLEMENTE CON MAESTRÍA EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
  • EXPERIENCIA MÍNIMA DE 5 AÑOS EN POSICIONES SIMILARES Y DE PREFERENCIA EN EMPRESA MULTINACIONAL.
  • EXPERIENCIA ADMINISTRANDO DE MANERA INTEGRAL TODOS LOS SUBSISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS.
  • ESTAR AL DÍA CON LAS NUEVAS TENDENCIAS Y TECNOLOGÍAS APLICADAS AL CAMPO DE RECURSOS HUMANOS.
  • SE CONSIDERARÁ PERSONAS DINÁMICAS, ADAPTABLES, QUE TRABAJEN BAJO PRESIÓN, CON ALTO NIVEL DE LIDERAZGO Y HABILIDADES EN LA COMUNICACIÓN Y MANEJO DE GENTE.
  • OFRECEMOS :

  • OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO PROFESIONAL LOCAL Y REGIONAL.
  • TRABAJAR EN UNA EMPRESA DE TECNOLOGÍA CON CULTURA DE INNOVACIÓN, CREATIVIDAD.
  • SUELDO COMPETITIVO NEGOCIABLE.
  • CELULAR DE LA EMPRESA.
  • TODOS LOS BENEFICIOS DE LEY.
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