Jefe de Talento Humano
Grupo Casa Grande
Ambato, Tungurahua, Ecuador
hace 8 días
source : Hiring Room

FUNCIONES Dirige y evalúa la gestión de la Unidad de Administración de Talento Humanos, con el propósito de implementar acciones de desarrollo.

Gestiona reformas y estrategias para el manejo del modelo de gestión organizacional y de recursos humanos (planificación estratégica, funcionamiento de la estructura organizacional y subsistemas de recursos humanos.

Aprueba planes de mejoramiento y otros, referentes a la administración del Sistema Integrado de Desarrollo de Recursos Humanos.

Asesora a las autoridades y servidores de la institución en la gestión del desarrollo institucional y recursos humanos. Formula lineamientos y procedimientos para efectuar auditorias de trabajo.

Emite estudios técnicos de aplicación del Sistema Integrado de Desarrollo de la información de Recursos Humanos. CONOCIMIENTOS Evaluación y control de procesos internos.

Manejo sistémico de la gestión organizacional y recursos humanos integrada a las estratégias organizacionales. Formulación de planes operativos y de contigencia a corto mediano y largo plazo.

Planificación estratégica, producto, servicios, procesos, recursos humanos y clientes organizacionale Metodologías de evaluación y control de resultados de los procesos de auditorias administrativas.

GRUPO CASA GRANDE O AVÍCOLA AGOYÁN inicia sus actividades en el año 1962 por lo cual ya cuenta con más de 50 años de presencia y trayectoria en el mercado.

Teniendo como dueños al señor Manuel Chávez y la señora Marina Zúñiga Villena que se dedican a la crianza de gallinas de postura, para la producción y comercialización de huevos para consumo masivo.

Inicia su actividad en la parroquia Ulba del Cantón Baños Provincia del Tungurahua. Requisitos NIVEL INSTRUCCION TERCER / CUARTO NIVEL AREACONOCIMIENTO Recursos Humanos, Administración, Psicología, Gestión Social TITULO REQUERIDO Ingeniero en Administración de Empresas, Ingeniero Recursos Humanos y / o afines TIEMPO DE EXPERIENCIA 10 años o más CONTENIDOEXPERIENCIA "Planificación estratégica y operativa.

Diseño de procesos y estructuras organizacionales. Gestión de recursos humanos por competencias. Manejo instrumentos técnicos y legales de recursos humanos.

Evaluación y control de gestión organizacional." Beneficios Todos beneficios de ley

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