Importante empresa de alimentos, requiere contratar un(a) Ejecutivo(a) al cargo de Jefatura de Recursos Humanos. Nómina. REQUISITOS. Profesional de 3er nivel titulado en Psicología Industrial, o Ingeniería en Recursos Humanos Humanos. Habilidad en manejo de los subsistemas de Recursos Humanos
Descripción de la Plaza. Se requiere persona para el área de Recursos Humanos, no se requiere experiencia
multinacional del sector acuícola.Requisitos. Titulado en Psicología Organizacional, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carreras afines.Experiencia mínima de 3 años en Desarrollo Organizacional
Job Description. Promover la implementación efectiva de iniciativas de Recursos Humanos relacionadas con generación de indicadores e información clave del área que permita la toma
Manejo de Recursos Humanos y Físicos. Responsable de los Recursos de la Compañía.
Se requiere de profesional (sexo indistinto) con experiencia en el área de recursos humanos mayor a 1
Estudios en Psicología organizacional, Administración de Recursos Humanos o afines.
Job DescriptionEl pasante de HR tendrá la oportunidad de aprender sobre la gestión del área de Recursos Humanos a través de los procesos de selección, inducción, capacitación, desarrollo, desempeño, reconocimiento innovación.Secondary Language(s) Job Description Promover la implementación efectiva de iniciativas de Recursos Humanos relacionadas con generación de indicadores e información clave del área que permita la toma
Gestión de Recursos Humanos de la Oficina de Ecuador. Entrenar, orientar, supervisar y sancionar
incidencia.PROPÓSITO DEL CARGO. Crear y establecer alianzas con empresas e instituciones privadas para movilizar recursos Negocios y en articulación con los técnicos de sostenibilidad y con las demás áreas de movilización de recursos responsabilidad social empresarial y o gestión de alianzas corporativas. mercadeo. ventas, movilización de recursos
de Analista de laboratorio. conocimientos de toma de muestras, análisis de muestras, optimización de recursos
Propósito. Crear y establecer alianzas con empresas e instituciones privadas para movilizar recursos Negocios y en articulación con los técnicos de sostenibilidad y con las demás áreas de movilización de recursos responsabilidad social empresarial y o gestión de alianzas corporativas, mercadeo, ventas, movilización de recursos
Elaborar y coordinar los elementos visuales a ser utilizados en publicidad, páginas web, recursos para
Realizar captaciones de recursos financieros de acuerdo con los lineamientos establecidos.
Examinar la información financiera y contable de la empresa. Analizar los recursos y obligaciones de
Responsable del archivo de recursos humanos y de consolidar los reportes de asistencia del personal Manejar en forma transparente los recursos institucionales cumpliendo con efectividad, eficacia y eficiencia
sin hambre solo puede lograrse si todos tienen igualdad de oportunidades, igualdad de acceso a los recursos Naciones Unidas y miembro del IASC, se compromete a promover y fomentar el respeto de los derechos humanos proyectos para asegurar que incorporen los enfoques de género y protección, así como con la asignación de recursos una de las siguientes disciplinas. ciencias sociales, desarrollo, economía del desarrollo, derechos humanos responsable en programas sociales, de los cuales al menos 3 deben estar relacionados a protección, derechos humanos
exámenes de laboratorio requeridos por el área de SSO y clientes privados, mediante el uso correcto de recursos
fijar objetivos, diseñar estrategias y decidir con anticipación las actividades que realizará y los recursos
como el nivel de satisfacción de los clientes vigilando la administración y el uso adecuado de los recursos
Proveer asistencia tecnológica en los diferentes módulos del ERP iScala. Evaluar y controlar los recursos
Responsable del archivo de recursos humanos y de consolidar los reportes de asistencia del Manejar en forma transparente los recursos institucionales cumpliendo con efectividad, eficacia
recaudación de fondos en las oficinas de país. Coordinar con los puntos focales de movilización de recursos Oficinas de País para apoyar el desarrollo e implementación de estrategias locales de movilización de recursos liderazgo de talleres junto al equipo de país y socios para fortalecer capacidades en movilización de recursos mercadeo en coordinación con otros equipos de CARE, incluyendo distintas unidades de movilización de recursos trabajo trimestral conciso y un informe de actividades de las actividades regionales de movilización de recursos